Jan Dekkers, Adviseur opleiden en ontwikkelen<br />CZ Actief in Gezondheid

"Wat ons betreft heeft een medewerker voor een groot deel zelf de verantwoordelijkheid voor zijn professionele ontwikkeling. Binnen onze organisatie is het duidelijk dat een brede ontwikkeling baanzekerheid oplevert. Gelukkig is P3transfer altijd erg flexibel en kunnen ze individuele opleidingsbehoeftes en behoeftes van de organisatie goed op elkaar afstemmen. We hebben bijvoorbeeld na de fusie samen met P3transfer een aantal interne opleidingen en trainingen ontwikkeld. Medewerkers die op zoek zijn naar een opleiding, kunnen hierdoor intern kiezen uit een ruim aanbod. P3transfer leidt die medewerkers op. Typisch een op-maat product. P3transfer is daarnaast erg ver in competentiemanagement. Zij helpen ons de competenties van onze medewerkers te versterken en stellen realistische ontwikkelingstrajecten voor. Bovendien leiden de opleidingen van P3transfer tot een landelijk erkende certificering die ook buiten de organisatie bruikbaar is. Een 'civiel' effect dus."

Jan Dekkers, Adviseur opleiden en ontwikkelen
CZ Actief in Gezondheid

De Vraag van sector Zak. en Fin. Dienstverlening

“De praktijk is ons uitgangspunt”
In de sector van de zakelijke en financiële dienstverlening verschuift de aandacht van productgericht naar marktgericht denken. Daarnaast wordt de communicatie steeds professioneler aangepakt. Maar de belangrijkste ontwikkeling is wel de komst van de Wft (Wet op het financieel toezicht).

Nieuwe wet vraagt om nieuwe opleidingen
Op 1 januari 2007 trad de nieuwe Wft in werking. Een vooruitgang, omdat deze wet inspeelt op het feit dat zakelijke en financiële dienstverleners steeds vaker elkaars producten verkopen. Voor de sector betekent dit dat medewerkers breed gekwalificeerd moeten zijn, zodat ze op een verantwoorde manier financiële producten kunnen verkopen. Bijscholing is vaak nodig.

Communiceren is overleven
De vraag naar professionele marketeers en communicatiemedewerkers stijgt. Bij het ontwikkelen en aanbieden van diensten kijken bedrijven tegenwoordig anders naar de markt. Want de markt ziet er door bijvoorbeeld de komst van internet heel anders uit. Flexibel en marktgericht zijn betekent vaak vernieuwen of zelfs diensten afstoten én de marktbenadering wijzigen. Dit vraagt een mentaliteitsomslag en veel expertise van medewerkers.
Steeds meer dienstverleners erkennen dan ook het belang of liever gezegd de noodzaak van professionele marketing en communicatie. Want hoe kunt u zich als bedrijf onderscheiden in de huidige markt? Wat is uw positionering?