Wilt u volledig vrij zijn in het bepalen van de inhoud en de duur van uw ontwikkeltraject? Kies dan voor Trainingen op maat van P3transfer. We leiden uw mensen op tot vakkundige professionals die pro-actief hun talenten voor u inzetten.
Als u een MBO-diploma niet nodig vindt voor uw ontwikkeltraject, dan is een P3transfer Training voor u de beste keuze. U heeft dan de volledige vrijheid in de lengte en het niveau van de opleiding. Wij zetten, net als bij MBO-bedrijfsopleidingen, ervaren docenten en trainers in die weten wat er speelt in uw sector en goed kunnen aansluiten op de doelgroep. P3transfer ontwikkelt uw medewerkers zoveel mogelijk bij u op de werkvloer en kiest daarbij voor een positieve, waarderende aanpak.
De P3transfer aanpak
P3transfer gaat uit van de sterke punten van elke medewerker en leren hem of haar om die vaker en beter in te zetten. Dat geeft uw mensen meer zelfvertrouwen. Ze ontwikkelen een zelfbewuste, pro-actieve werkhouding. En dat zijn nou precies de kwaliteiten waar steeds meer vraag naar is op de arbeidsmarkt. Dat zult u als HRD'er ongetwijfeld zelf dagelijks merken, maar het is ook geconstateerd in onderzoek dat wij hebben laten uitvoeren door TNO: Vakman Nieuwe Stijl.
Een pro-actievere houding
Bij al onze trainingen en opleidingen gaan wij er dan ook van uit dat uw medewerkers meer nodig hebben dan alleen vakkennis. Want u heeft te maken met steeds meer veranderingen: uw organisatie innoveert, er komen nieuwe technieken, u moet rekening houden met nieuwe regelgeving en andere factoren.
Uw medewerkers moeten daarop berekend zijn. Ze moeten snel kunnen bijleren. Maar wat belangrijker is: positief reageren op de veranderingen, zodat u met een gemotiveerd team werkt dat zelfstandig de informatie zoekt die nodig is om kennis bij te spijkeren.
Precies de Xperts die u nodig heeft
In alle gevallen is ons doel hetzelfde: uw mensen opleiden tot de pro-actieve, gemotiveerde vakmensen die u nodig heeft om de ambities van uw organisatie te verwezenlijken. Xperts, noemen wij deze professionals.
De Xpert bouwstenen
Hoe maken we van een medewerker niet alleen een vakmens, maar een Xpert? Wij onderscheiden zes bouwstenen die samen leiden tot de Xpert competenties. We werken deze bouwstenen op maat voor u uit op basis van het MBO-beroepsdossier, uw specifieke vraag en de werksituatie van uw mensen.
- Zelfinzicht
- Rol en taak in de organisatie
- Waarderend ontwikkelen (op basis van sterke punten)
- Samenwerkend leren
- Omgaan met veranderingen
- Creativiteit inzetten
Werken = leren
Ook tijdens het ontwikkeltraject sluiten we zoveel mogelijk aan bij uw organisatie. Groepsbijeenkomsten organiseren we just in time en just enough. De rest van de tijd gaan uw medewerkers onder andere aan de slag met voor u op maat gemaakte praktijkopdrachten. Uw medewerkers herkennen de opdrachten uit hun dagelijkse praktijk, waardoor het leereffect optimaal is. Uw medewerkers voeren praktijkopdrachten uit die ook echt uit úw praktijk komen.
Blended learning voor een optimaal leereffect
Elke medewerker heeft zijn of haar eigen manier van werken en leren. Daarom bieden wij Blended Learning aan, een mix van leermiddelen die we aanpassen aan de verschillende leervoorkeuren van uw medewerkers. Denk hierbij aan digitale toepassingen zoals een online leerplein waarop we gebruik maken van e-learning modules en social media. Het resultaat: iedereen leert optimaal en u haalt uw doelstellingen.
Vrij in opleidingsniveau en -duur
Als u kiest voor Trainingen op maat, dan bent u vrij in het bepalen van de lengte en het niveau van de opleiding. Uw medewerkers hoeven geen examen af te leggen, tenzij u dat graag wilt natuurlijk.
Omdat er bij Trainingen op maat geen koppeling is met een MBO-beroepsdossier, kunt u echter geen beroep doen op de financiële regelingen van de overheid, zoals de WVA-regeling of subsidies.