Erkenning van Verworven Competenties

U ziet de groeikansen

Bent u precies op de hoogte van het ervaringsniveau van uw medewerkers? Die kennis heeft u als HR-professional hard nodig om voorop te lopen in de 'race for talent'. Met het Erkennen van Verworven Competenties (EVC) stelt P3transfer vast wat u aan kennis en ervaring in huis heeft. Met deze 'foto' van de competenties ziet u waar uw medewerkers én uw organisatie zich verder kunnen ontwikkelen.

"P3transfer is een zeer professionele EVC-aanbieder. In termen van management & organisatie, maar ook wat betreft voorlichting, begeleiding, onderzoek en interne kwaliteitszorg."

Hobéon Certificering, in een onderzoek naar de kwaliteit van EVC-procedures van P3transfer, maart 2011

Meer zelfvertrouwen en ambitie

En dat is niet het enige voordeel van een EVC-traject. Telkens opnieuw zien we na dit traject dat medewerkers meer zelfvertrouwen krijgen. Ze worden ambitieuzer, presteren beter en stromen dan ook makkelijker door. Bovendien laat u zien dat u de ervaring van uw mensen erkent en waardeert. U toont uw betrokkenheid, en daar krijgt u betrokkenheid voor terug. Deze resultaten constateren wij niet alleen zelf, ze komen ook naar voren uit onderzoeken (o.a. Profitwise, april 2011).

Gebruik uw kapitaal aan talent optimaal

Het Ervaringscertificaat vormt dan ook de ideale basis voor een persoonlijk ontwikkelingsplan en daarmee een startpunt voor verdere ontwikkeling. Overweegt u uw medewerkers te laten opleiden? Dan kan een EVC-traject uitwijzen of uw medewerkers in aanmerking komen voor vrijstellingen. Zo maakt u optimaal gebruik van uw kapitaal aan ervaring. En daarmee verstevigt u weer de positie van HR in de organisatie. Voor de EVC-kandidaat is het Ervaringscertificaat bovendien een waardevol getuigschrift voor zijn of haar verdere loopbaan.
Kortom, EVC is een essentieel loopbaaninstrument voor u als HR-professional en voor uw medewerkers.

Ervaringsprofiel (EVP)

Wilt u sneller helderheid over de competenties in uw organisatie, en vindt u officiële erkenning met landelijke certificaten niet nodig? Dan is het Ervaringsprofiel (EVP) ideaal.
De deelnemer bouwt dan wel een portfolio op van zijn relevante ervaringen, maar neemt geen deel aan een assessment. We doorlopen dan alleen de stappen 1 tot en met 3 in onderstaand stappenplan.

Maak gebruik van subsidies en regelingen

P3transfer voldoet aan de kwaliteitseisen die de overheid stelt aan EVC-aanbieders. Als u een EVC-traject bij P3transfer inzet, heeft u daarom recht op interessante subsidies en financiële regelingen.
Wilt u het EVC-traject zo kostenefficiënt mogelijk houden, dan kunt u het beste een groep medewerkers tegelijk aanmelden bij P3transfer. Zo houdt u de kosten per medewerker zo laag mogelijk.

EVC in stappen

P3transfer is een erkend EVC-aanbieder voor vele kwalificaties in het MBO-onderwijs, van de zorgsector tot de logistiekbranche, van retail tot industrie. Voor het beoordelen van het ervaringsniveau van EVC-kandidaten zet P3transfer EVC-assessoren uit uw vakgebied in. In de volgende stappen ziet u wat u van het EVC-traject kunt verwachten.