Zoals bekend moeten alle chauffeurs aan de nascholingsplicht voldoen. Doen ze dat niet, dan mogen ze hun beroep niet meer uitoefenen. Ook de gemeente Waalwijk heeft hiermee te maken, van kraanwagenchauffeurs tot medewerkers van de reinigingsdienst. Om de 5 jaar wordt van ze verwacht dat ze 35 uur nascholen. Samen met P3transfer is die nascholingsverplichting nu in een opleidingsprogramma op MBO-niveau gegoten. Inclusief erkend diploma.
Meer dan een theoretische opleiding
Een theoretische opleiding wilde de gemeente Waalwijk niet. Ze wilden de chauffeurs breder opleiden, zodat ze niet alleen voldoen aan de nascholingsplicht maar ook een stuk vakkennis opdoen en nieuwe praktijkkennis die in de dagelijkse werkzaamheden vaak voorkomen. Met deze wensen is de heer Derks naar een aantal opleidingsinstituten gestapt. Conclusie: dat wordt een dure aangelegenheid. Maar niet bij P3transfer, wij maakten er zelfs een volledig MBO-traject van.
“Wat ik uniek vindt, is de persoonlijke begeleiding van P3transfer van 20 uur per deelnemer. Zij zorgen ervoor dat de mensen ook echt hun diploma halen.”
Dirk Derks
Teamleider Buitendienst, Gemeente Waalwijk.
Kostenneutraal
Derks: “P3transfer heeft een uniek aanbod. P3transfer heeft ons als gemeente de ogen geopend! Wij waren erg gecharmeerd van het aanbod. Want we bieden nu de nascholing aan in een BBL- traject dat ook nog eens een MBO-diploma oplevert. En dat kostenneutraal!”
Gemeente Waalwijk is zo tevreden over de opleiding van P3transfer dat ze ook hun partners hebben geïnformeerd. Randstad bijvoorbeeld: de chauffeurs die op uitzendbasis werken krijgen nu ook deze opleiding aangeboden, omdat ze vaak werken voor de gemeente. Ook gemeente Loon op Zand gaat starten met deze opleiding voor hun chauffeurs.
MBO-opleiding geheel op maat
P3transfer heeft de eenjarige opleiding op MBO-niveau 2 geheel afgestemd op wat de gemeente Waalwijk nodig heeft. Of eigenlijk: wat elke groep nodig heeft. We hebben de opleiding aangepast voor de chauffeurs, kraanwagenchauffeurs en medewerkers van de reinigingsdienst. Denk hierbij aan een slipcursus voor bij gladheid, het nieuwe rijden, VCA en het manoeuvreren in de wijk.
Gemeente Waalwijk is door VTL erkend als leerbedrijf. Ze hebben dus zelf Praktijkbegeleiders rondlopen die de medewerkers op de werkvloer begeleiden. Het zijn over het algemeen de direct leidinggevende van de medewerkers die de rol van Praktijkbegeleider op zich nemen.
Over de gemeente Waalwijk
De Gemeente Waalwijk zet zich in voor de burgers die in de stad en haar kernen met veel plezier willen wonen, werken, recreëren en is als gemeentelijke organisatie ontwikkelings- en vraaggericht. Waalwijk heeft 46.000 inwoners en bestaat sinds 1997 uit drie kernen: Waalwijk, Sprang-Capelle en Waspik.
De afdeling Bedrijven bestaat uit twee bedrijfsonderdelen namelijk; het sportbedrijf en de buitendienst. De buitendienst is verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderhoud in de gehele openbare ruimte, van de huisvuilinzameling tot het groenbeheer, van gladheidsbestrijding tot ondersteunen van evenementen. De afdeling Bedrijven kenmerkt zich door de aansturing van één afdelingsmanager met voor ieder bedrijfsonderdeel een teamleider die alle afgeleide taken en verantwoordelijkheden heeft van de afdelingsmanager.