Voor een bedrijf zoveel vestigingen als BP is het belangrijk dat iedereen dezelfde training krijgt en hetzelfde uitdraagt. Daarom ontwikkelde P3transfer voor BP een opleidingstraject op maat, dat we landelijk uitrolden in de vorm van de BP Academy. De medewerkers krijgen een landelijk erkend diploma.
In het kort:
- P3transfer ontwikkelde een interne bedrijfsacademy voor BP
- Trainingen variëren van klantvriendelijkheid tot voedselveiligheid
- Intussen zijn er al 250 medewerkers officieel gediplomeerd
- Medewerkers hebben meer kennis, maar ook meer werkplezier
"Met name de praktijkbegeleiding van P3transfer draagt bij aan dit enorme succes."
Hein de Vroe, Field trainer bij BP
Blijvend het niveau verhogen
BP kwam bij P3transfer met de behoefte aan een permanente oplossing voor de opleidingsvraag in de organisatie op MBO-niveau. Wij ontwikkelden de BP Academy, met daarin alle trainingen die de werknemers van alle verschillende afdelingen nodig hebben om kwaliteit te blijven leveren. De trainingen variëren van klantvriendelijkheid tot voedselveiligheid en criminaliteitspreventie.
Uitstekende samenwerking
Hein de Vroe, Field trainer bij BP: "Dankzij de uitstekende samenwerking met P3transfer hebben we al meer dan 250 medewerkers kunnen diplomeren. Met name de praktijkbegeleiding draagt bij aan dit enorme succes. Ook heeft P3transfer ons enorm geholpen met de administratieve verwerking van alle diplomeringsgegevens."
Erkende opleiding
Het trainingsaanbod van BP is volledig ingericht volgens de Landelijke Kwalificatiestructuur Beroepsonderwijs. Werken volgens deze landelijke standaard betekent dat de deelnemers erkende deelcertificaten kunnen behalen op MBO-niveau. Iedere deelkwalificatie bestaat uit deze vaste onderdelen:
- Een observatie
- Trainingen en zelfstudie
- Reflectie of praktijkexamen
- Theorie examen
"We blijven voldoen aan de eisen van de klant"
Hein de Vroe: "Met de BP Academy kunnen we blijven voldoen aan de eisen die de klant en de wet aan onze diensten stelt." Maar de BP Academy levert niet alleen meer kwaliteit op. De Vroe: "Het geeft ook meer werkplezier als onze medewerkers over actuele, specifieke kennis beschikken, en kunnen leren van de ervaringen van collega's. Dit draagt allemaal bij aan een nog betere service voor onze klanten op onze BP stations."