Case studies

Als u een opleidingstraject voor uw medewerkers inzet, zet u een ontwikkeling in gang dat jarenlang concrete resultaten blijft opleveren. In deze cases ziet u wat wij samen met onze klanten hebben bereikt in eerdere ontwikkeltrajecten.

Case detailhandel - BP academy

BP Academy heeft al 250 medewerkers gediplomeerd

Voor een bedrijf zoveel vestigingen als BP is het belangrijk dat iedereen dezelfde training krijgt en hetzelfde uitdraagt. Daarom ontwikkelde P3transfer voor BP een opleidingstraject op maat.

 Lees verder

Case Logistiek & Transport - C. Huybregts

Nascholingsplicht voor chauffeurs? C. Huybregts maakt er MBO van.

Nascholing is een mooie kans om nieuwe kennis op te doen, voor werknemer én werkgever. P3transfer verzorgt de opleiding op maat, mét MBO-diploma.

 Lees verder

Case Detailhandel - NBC

NBC - Kennis- en adviescentrum voor de bakkerij

NBC helpt de bakkerijbranche vooruit met verkoopopleiding

We willen de medewerkers in de bakkerij de gelegenheid geven zich verder te professionaliseren. Daarnaast helpen wij de bakkerijbranche vooruit met deze verkoopopleiding, zegt Erik Degen, Hoofd Scholing & Training, Nederlands Bakkerij Centrum.

 Lees verder

Case Zakelijke dienstverlening - Exotic Green Uitzendorganisatie

Exotic Green heeft 169 poolse medewerkers gediplomeerd

Exotic Green Uitzendorganisatie werkt met buitenlandse werknemers, waardoor inburgering erg belangrijk is voor de organisatie. Niet alleen voor de medewerker zelf, maar ook voor de klanten die zij bedienen.

 Lees verder

Case Overheidsinstellingen - BSW Bedrijven

Productiemedewerkers BSW Bedrijven omgeschoold tot gemotiveerde en kundige schoonmakers

Een praktijkgerichte opleiding met aandacht voor een professionele werkhouding wierp zijn vruchten af. Schoonmakers van BSW Bedrijven krijgen veel positieve reacties.

 Lees verder

Case Overheidsinstellingen - Gemeente Veere

Gemeente Veere biedt medewerkers met EVC kans tot opwaardering functie

Met de Ervaringscertificaten hebben de medewerkers en de gemeente meer inzicht gekregen in de kennis en kunde die in huis is. Daarnaast is het zelfvertrouwen van medewerkers gegroeid.

 Lees verder

Case Overheidsinstellingen - Gemeente Waalwijk

Gemeente Waalwijk verwerkt verplichte nascholing in MBO-opleiding

De insteek van P3transfer is veel breder dan alleen trainen op vakkennis. Ze kijken naar iemands sterke punten en maken maatwerk voor onze organisatie.

 Lees verder

Case Zorg & Welzijn - Thebe Breda

Thebe en P3transfer hebben elkaar gevonden in gedachtengoed Xpert

De zorg verandert. De rol van de zorgverlener dus ook. Thebe en P3transfer slaan de handen ineen om medewerkers te ontwikkelen tot dié medewerker waar de zorgbehoevende van de toekomst om vraagt.

 Lees verder

Case Techniek - Wuppermann Staal Nederland

Wuppermann ziet storingen dalen dankzij goede opleidingen

In de techniek volgt de ene innovatie de andere op. Om die ontwikkeling bij te houden, blijft Wuppermann de medewerkers ontwikkelen.

 Lees verder

Case Zorg en Welzijn - Kober Groep

De Kober groep maakt kwaliteitsslag door diploma-eis voor gastouders

Binnen een half jaar tijd moesten de 227 gastouders van Kober groep voldoen aan de nieuwe kwaliteitseisen. Ze doorstonden de proef; met een opleiding op maat van P3transfer. Een stevig fundament voor verdere samenwerking tussen Kober groep en P3transfer.

 Lees verder